TRAVAILLER AVEC NOUS

Bienvenus à la page Web de Ressource Humaines, dediée aux peronnes entreprenantes, avec un haut degré de compromis, d' initiative, de responsabilité fortement orientées vers le client qui dèsire faire partie de l'Equipe Humaine de Be Cordial Hotels & Resort.

L'Equipe Humaine de Be Cordial Hotels & Resort est, en plus de la qualité de ses instalations, la raison principale de sa réussite et une condition nécessaire pour atteindre le somment. Des professionnels de diferentes nationnalités qui s'identifient pleinement avec la philosophie de l'entreprice qui à partir de différents nivaux de L'organisation, font du service permanent au client la raison d'être de leur profession.

Be Cordial Hotels & Resort sachant que les personnes qui forment notre équipe sont notre principal avantage competitf, ceux qui ont fair de Be Cordial ce qu'il est aujourd'hui et, jour près jour, ceux qui construisent le futur de la compagnie, s'efforce de garantir le bien-être et le développement personnel et professionel de ses employés, en créant un environnement dynamique dans lequel on valorisera les apports de l'individu, en investissant dans sa formation et en développant la communication interne pour créer la meilleure équipe dans la meilleure ambiance de travail.

Ton développement professionnel au sein de l'equipe gagnante qui est Be Cordial arrivera aussi loin que tu le voudras.
Nous vous invitons à vous inscrire à notre site emploi. Une équipe pleine d’enthousiasme et de passion pour leur travail vous attend pour partager la magie de la réalisation des rêves de milliers de personnes: vos vacances.

CODES DU TRAVAIL CHEZ BE CORDIAL

Cordialité: Le mot Cordial dérive du latin cordis (coeur,effort, esprit) et signifie: affectueux, de coeur. L' élément principal de notre marque "Cordial Canarias" annonce déjà le fondement de notre philosophie qui n'est autre que le compromis, de coeur, avec le bien-être de nos clients.

Cette philosophie oblige tous les travaillerus de Be Cordial à mettre en premier lieu joie, courage et optimismo, d telle sorte que la réaction inmédiate face à la présence d'une personne(pas seulement devant un client, mais aussi face à un fournisseur, un collègue, etc.)souit toujours avec la sourire, elle requiert également un fort compromis avec l'autre personne (surtout le client,mais aussi, on insiste, le fournisseur, le collègue, etc), comprendre ses besoins et ses espoirs, pour les satisfaire de la meilleure forme possible.

Excellence: Si nous désirons être liders, chacun de nouns doit être très professionnel dans son travail, en cherchant l'excellence en ce que nous faisons. Nous croyons en le travail sérieux et rigoureux, en la qualité,la responsabilité de chacun des membres de notre Personnel.

Compromis des Travailleurs avec l'Entreprice: Tout ce que nouns faisons doit contribuer à la rentabilité de l'entreprice. Si cet objectif n'est pas atteind, il n'y a pas de futur pour l'entreprice, il n'y a pas de futur pour le travail.Ceci requiert une mentalistion et une responsabilité individuelle vers une meilleure gestion du temps et les recours et une Optimisation des coúts.

Compromis de l'Entreprice avec les Travailleurs Nous voulons garantir le bien-êntre et le développement des personnes qui travaillent avec nouns, pour ceci, nouns investissons dans sa formation et développons la communication interne pour créer la meillure équipe.

OFFRES D'EMPLOI

AYUDANTE CAMARERO/A

Publicado: 2017-01-31


APARTAMENTOS CORDIAL MOGÁN VALLE - PUERTO DE MOGÁN

Los Apartamentos Cordial Mogán Valle, están situados en el puerto de Mogán. Emplazado en uno de los destinos turísticos más visitados de Gran Canaria. Un establecimiento donde disfrutar de unas vacaciones en familia, inolvidables. 

PERFIL SOLICITADO    

Para el desempeño de dichas funciones, buscamos una persona con el siguiente perfil:

  • Experiencia como ayudante de camarero/a en establecimientos hoteleros. 
  • Conocimientos avanzados de inglés. 
  • Disponibilidad para trabajar mañana, tarde y noche.
  • Disponibilidad para realizar turnos partidos.  

CONDICIONES LABORALES

Contrato eventual; jornada completa.

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